تخفيض موظفي الخدمة المدنية في عام 2020

الروبوتات المتنامية وتحسين كفاءة الإنتاج تحرم الناس بشكل متزايد من وظائفهم. عادة ما ينطبق هذا على الأشخاص من التخصصات الذين يعملون بأيديهم. في الآونة الأخيرة ، بدأ التحسين يثير قلق فريق الإدارة في العديد من الشركات ، بما في ذلك الشركات الحكومية. هذا يؤدي إلى انخفاض في عدد الوظائف. تخفيض عدد الموظفين المدنيين في عام 2020 في روسيا ليس بعيد المنال ، على الرغم من أن الجميع لا يعلمون أنهم معرضون للخطر.

آخر الأخبار عن إصلاح الخدمة العامة

في الآونة الأخيرة ، أعلنت وزارة المالية تخفيض عدد الموظفين المدنيين عن طريق الحد من وحدات المكاتب الاتحادية وحتى الإدارات بأكملها. هذا البيان أدى إلى مناقشات عديدة وإدانة حية. تسببت آخر الأخبار حول الخفض التالي في موجة جديدة من السخط والفزع بين المسؤولين الحكوميين.

تم الإعلان عن هذه الخطط من قبل السيدة Nesterenko ، وهي أول نائبة لوزير المالية. حول التخفيضات المتوقعة ، قيل كجزء من خطاب في مجلس الخزانة. تناول التقرير موظفي السلطات الإقليمية ، حيث يوجد عدد كبير من الموظفين الذين يكررون وظائف بعضهم البعض. هذا غير مقبول في ظروف السوق ، لذلك يجب تغيير هذا الموقف.

مكافحة الازدواجية في وظائف الموظفين المدنيين

سابقا ، تم التعبير عن خطط ، مما يشير إلى انخفاض في التكوين الإداري للوزارات والإدارات المماثلة في نوع النشاط. النتائج ليست واضحة بعد ، لكن العمل جارٍ بالفعل. الإصلاح الذي بدأ العام الماضي لا يزال يكتسب زخماً. في الواقع ، ينبغي أن يكون انخفاض عدد المديرين بداية التحسين الشامل للبنية الكاملة لمؤسسات الدولة.

سيتم أيضًا تخصيص الموجة التالية من التخفيضات المخططة للجمع بين عمل مختلف الموظفين المشاركين في أنشطة قريبة من التطابق. أي بالنسبة للموظفين العموميين ، سيتم تطبيق معيار الازدواجية ، خاصة فيما يتعلق بالإدارة.

إذا لم يستطع شخص معين أداء عمل حقيقي بفعالية مع زيادة ملحوظة في حجم المخاض ، فيمكن لعدد كبير من المرؤوسين إدارة المستوى السابق من الجودة. ومع ذلك ، فإن الأشخاص من مختلف الإدارات الذين يشاركون في عمل مماثل ، على سبيل المثال ، العرض في مناطق مختلفة ، ولكن في نفس الشركة ، يخافون أيضًا من التخفيض.

هذا سيكون القضاء على الوظائف المكررة ، كما عادةً ما يؤدي التقسيم إلى أقسام إلى تقليل حجم العمل ، وتقسيمه إلى عدة موظفين ، على الرغم من أنه يمكن القيام به بواسطة شخص واحد. الآن ستحدث العملية العكسية - ستتم إزالة الروابط الإضافية ، وتفويض عملهم في نطاق معقول لموظف واحد.

التخفيضات المتوقعة

بعد نشر خطط الحكومة فيما يتعلق بحل الدوائر ، بدأ مسؤولو الدولة بالذعر بعد أنباء الخفض. يخاف الناس من البقاء خارج العمل في الوقت الخطأ. بالإضافة إلى ذلك ، تحدثت السلطات بدقة شديدة عن عدد الأشخاص الذين يتم تخفيضهم.

مهم! لا ينبغي لموظفي الخدمة المدنية معرفة ما إذا كان سيكون هناك تخفيض جماعي أم لا. تم الإعلان بالفعل عن الحجم كنسبة مئوية من إجمالي عدد الموظفين ، وسيتم الفصل من العمل في مراحل بعد التحسين وإعادة توزيع الوظائف العمالية للأشخاص المختزلين.

لا توجد بيانات عن متى وكيف سيتم طرد موظفي الخدمة المدنية الخاضعين للتخفيض. في الوقت نفسه ، تم إصلاح الإجراء الصحيح لفصل هؤلاء الموظفين على المستوى الاتحادي. يتعين على الشركة التي تقوم بتخفيض عدد الأشخاص دفع رواتب نهاية الخدمة لمرتبين رسميين للموظفين الدائمين.

لا يحق للأشخاص المؤقتين الدفع إلا في شكل راتب لمدة أسبوعين ، على الرغم من أنه من غير المحتمل أن يكون هناك الكثير منهم. تحسبا للتخفيض المخطط في الوكالات الحكومية لن تقوم بتعيين موظفين إضافيين. يتعين على وزارات الدولة اتخاذ خيار صعب بين الأشخاص المفصولين بسبب ذلك في خطط المسؤولين مرة واحدة تخفيضين متتاليين في صفوف السلطات الإقليمية:

  1. انخفاض بنسبة 5 ٪ في الموظفين في عام 2020.
  2. تخفيض 10 ٪ أخرى من موظفي الخدمة المدنية في عام 2021.

أي أولئك الذين يتجنبون الفصل من الخدمة في عام 2020 قد "يقبض عليهم" بحلول عام 2021. علاوة على ذلك ، كان موظفو المكتب المركزي أقل حظًا - في المستقبل القريب ، بدلاً من 5٪ ، يخططون لتقليص عدد الموظفين إلى 10٪.

رأي السكان بشأن التخفيضات المتوقعة

بعد أن أعلنت وزارة المالية عن تخفيض عدد الموظفين المدنيين في المرة الأخيرة ، ظهرت ردود متعددة من المواطنين على الشبكة. ثم توقع الناس تخفيضات كبيرة ، وقاموا بفصل الموظفين العاديين الذين كانوا مشغولين بالفعل ، وليسوا موظفين إداريين ، كما كان مفترضًا أصلاً عندما تم حل الدوائر والإدارات الحكومية.

الآن ، يفترض الناس بطبيعة الحال أن هذا الوضع سوف يحدث مرة أخرى - فإن عدد الأشخاص العاملين حقًا ، وغالبًا في أدنى المستويات ، سينخفض ​​، وستكون الخسائر بين القيادة ضئيلة. هذا على الرغم من حقيقة أن موظفي الرؤساء منتفخون بالفعل في مختلف الوزارات وهياكل الدولة.

وجهة نظر! قبل بدء التخفيضات ، يجب على المسؤولين تطوير خوارزمية معينة لنسبة العمال في مختلف المستويات داخل نفس القسم. أي يجب أن يكون هناك عدد معين من الموظفين لكل فرد ، أو أن هذا الجزء من عمل الأشخاص العاديين قد تم تعيينه لوحدة إدارة واحدة بها عدد قليل من الموظفين.

بدأت وزارة المالية بالفعل في التفكير في تقنين معين. بالفعل في عملية التنمية هو مشروع سجل صلاحيات هيئات الدولة. بمجرد الانتهاء ، ستصبح إزالة التكرار أسهل. أيضا ، سيسمح السجل بفصل الموظفين المدنيين الفيدراليين المشاركين في مختلف فروع النشاط الحكومي.

العلاقة بين إصلاح الخدمة المدنية والأجور

يتم اتهام العديد من موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية بأرباح مفرطة ، متناسين أن الرتب الأدنى لها دخل متواضع للغاية يشبه راتب بائع أو مدير شركة صغيرة. علاوة على ذلك ، فإن عددًا كبيرًا من المسؤولين ونوابهم و "المساعدين المساعدين" يضعون عبءًا ماليًا كبيرًا على الميزانية ، لأنه حتى الراتب الصغير ، مضروبًا بعشرات المستفيدين ، يتحول بالفعل إلى مبلغ كبير.

التحسين سيتطرق إلى هذه المشكلة أيضًا. نتيجة للتخفيض ، إلى جانب العمل ، يخططون لإضافة مدفوعات مقابل نشاط العمل. كما يتم النظر في مسألة تغيير النسبة المئوية لمدفوعات الرواتب والحوافز ذات الطبيعة المختلفة. لذلك ، يجدر الانتظار ليس فقط التخفيضات ، ولكن أيضًا التغييرات في إجراء حساب الأجور للعمال الباقين.

يتخذ تخفيض الموظفين المدنيين في عام 2020 في روسيا بالفعل أشكالًا محددة ولديه معايير واضحة لاختيار الأشخاص المفصولين. في بعض المخاطر ، يعمل الموظفون الذين لديهم وظائف مكررة مع موظفين آخرين ، وكذلك الإدارات بأكملها في أنشطة إضافية.

ترك تعليقك